Vi tar en liten pratstund med Christian Skanderby, ny HR-chef
Hej! Hur känns det såhär andra veckan på Umeå Energi?
– Det känns jätteroligt. Jag har fått en positiv bild av företaget och fick första dagen åka runt och hälsa på alla som var på plats. Det var lite extra kul att hälsa på medarbetare och sedan deras sommararbetande barn på andra enheter. Jag har också hunnit testa gymmet, det är väldigt bra att det finns i samma byggnad.
– Jag har redan känt av att Umeå Energi som kommunalt bolag verkar på konkurrensutsatta marknader, något jag trivs i då det gör att man behöver vara på tå med bland annat konkurrensbevakning.
Vad ser du fram emot?
– Dels att delta i första koncernledningsmötet, sedan ser jag fram emot att utveckla samarbetet mellan HR och alla chefer inom bolaget.
Vilka utmaningar ser du?
– En fråga som jag tror att Umeå Energi och alla andra företag behöver fundera kring framöver är vad jag kallar till "slaget om talangerna" – att jobba för att locka till oss den bästa kompetensen.
– Den personliga utmaningen är att det är en ny bransch och en stor organisation med många delar. Jag kommer att ha mycket möten med personer och sitta med i olika processer för att lära mig från grunden.
Vilka tidigare erfarenheter tar du med dig till Umeå Energi?
– Jag har i över tio år jobbat med bemanning, rekrytering och kompetensförsörjning. Från åren på Manpower tar jag med mig erfarenheter från hur vi var konkurrensutsatta och de organisationsförändringar vi gick igenom.
– De sista sju åren har jag jobbat på Feelgood med strategisk hälsa, friskvård, arbetsmiljö- och HR-frågor. De är alla delar jag kommer att ha nytta av i arbetet på Umeå Energi. Det stod i annonsen att man letade en affärsinriktad HR-chef och jag brinner även mycket för affärssidan. Jag var försäljningschef på de tidigare arbetsplatserna och har jobbat med sälj och stora upphandlingar. Nu får vi på HR även sälja in oss till enheterna, det är en del i uppdraget att berätta vad vi gör och kan.
Vad gillar du att göra när du inte jobbar?
– Jag brinner för träning. På sommaren blir det en del landsvägscykel och på vintern längdskidor. Varje år åker jag Marcialonga, Italiens motsvarighet till Vasaloppet, så jag får köra en del här nere i gymmet i höst så att jag inte gör bort mig alltför mycket. Min fru driver Träna där jag också jobbar som instruktör, framförallt håller jag spinningpass på morgonen. Jag har två barn, 14 och snart 17, så det blir även att skjutsa dem till olika aktiviteter. Sedan har vi stuga i Hemavan där vi försöker vara en hel del under vintern.
Till sist – något du vill hälsa till dina nya kollegor?
– Alla är välkomna förbi mitt kontor med frågor inom HR, när som helst. Det är viktigt att vi är öppna, jag och mina kollegor tar gärna emot förbättringsförslag och idéer. Vi är till för alla!