Din rekryteringsresa
Vill du bli vår kollega och tillsammans med oss göra skillnad för Umeå? Är du kanske nyfiken på oss eller redan sökt ett av våra lediga jobb? Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. På Umeå Energi arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering vilket innebär att vi använder ett enhetligt och strukturerat arbetssätt genom hela rekryteringsprocessen som lägger fokus på kandidaternas kompetenser. Genom att använda oss av denna metod kan vi säkerställa en mer effektiv, rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.
Sök enkelt
Vi värdesätter din tid och vill göra det enkelt för dig att söka jobb hos oss. Sök lediga tjänster direkt i mobilen eller på din dator. Med ett fåtal klick blir du en kandidat i vår rekryteringsprocess. När din ansökan är inskickad får du ett bekräftelsemejl på att vi har mottagit din ansökan.
Urval
När ansökningstiden har passerat går vi igenom inkomna ansökningar och gör ett urval kring vilka kandidater som går vidare till intervju. (I vissa fall gör vi löpande urval). De som går vidare till intervju kontaktas via telefon.
Vi träffas för intervju
👋 Vi ses digitalt eller på plats.
Under intervjun får du chansen att lyfta dina ambitioner och berätta om vad kan bidra med hos oss. Lika viktigt är att vi får möjlighet att berätta för dig om vad vi kan erbjuda dig och hur vår resa framåt ser ut.
Tester
För vissa av våra roller använder vi oss av tester. I de fall vi utför tester är det personlighets- och logiktest. Du kommer att få information om det ingår tester i just din rekryteringsprocess.
Andra intervju
I vissa fall har vi även en andra intervju, där träffar vi de som bäst matchar aktuell tjänst.
Referenstagning & bakgrundskontroll
Referenstagningen görs digitalt via Refensa. Vi brukar vilja kontakta minst två referenser, varav vi vill ha en chefsreferens. Då vi är en samhällsviktig verksamhet och som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi bakgrundskontroller på slutkandidater.
Nyanställningsundersökning
Vi är måna om våra medarbetares hälsa. Vi strävar efter att erbjuda en ergonomiskt utformad arbetsplats där vi kan anpassa arbetsmiljön efter våra anställdas behov. Vi vill skapa goda förutsättningar och möjligheter till förebyggande insatser i tidigt skede genom en nyanställningsundersökning. Vi genomför även drogtest.
Erbjudande!
Vi kontaktar dig för att erbjuda dig tjänsten. Här hoppas såklart vi att dina förväntningar överensstämmer med våra och vi kan komma i mål med en anställning. Avtalet signerar du digitalt.
Alla kandidater som sökt tjänsten får återkoppling via mejl. För kandidater som varit på intervju ges återkoppling via telefon.
Fick du inte denna tjänst? Connecta med oss, så får du notis när det dyker upp fler intressanta tjänster.